![[ CRIF談永續 EP2 ] 從員工關懷到人才永續：企業實踐ESG「S」關鍵行動](https://www.esgbureau.com.tw/taiwan/wp-content/uploads/2025/11/blog-images_ep2.jpg "[ CRIF談永續 EP2 ] 從員工關懷到人才永續：企業實踐ESG「S」關鍵行動")
在談永續發展時，我們常聚焦在環境（E）和治理（G），但其實「S」——社會責任，也是企業永續不可或缺的一環！本集《CRIF談永續》邀請到精誠資訊永續長兼人資長 Frank，與大家分享企業如何從人才戰略出發，真正落實永續精神。
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永續分享
中化控股長年鼓勵國人從事生技醫藥專業研究及新藥研發，透過新藥許可領證不僅擴大應用領域，製藥放量普及公眾健康照護之外，在製程廢水管理上符合法規、最小化生態危機，同時開設健康行動車在偏鄉巡迴，以健康必需品照護長輩，發揚企業永續精神關懷在地。
北極星藥業致力研發代謝療法癌症用藥，減輕病患治療不適、降低治療副作用，2022年達成肺間皮癌解盲的里程碑，另有多項癌症進入三期臨床試驗，朝各國藥證取得邁進，另承接生物藥品委託開發與生產(CDMO)服務、研發投入逐年上升之外，未來將導入自動化管理系統監控能耗、同時增聘員工擴大永續雇主影響力，在長遠的新藥研發路上，與民眾並肩同行。
台耀加強環保支出啟用太陽能綠電、近年成功通過ISO 14064-1與ISO 14067查證等ESG佈局之外，製程用水連續三年下滑、回收水量續升，同時導入多元健康促進活動，建立關懷支持的工作環境，隨研發投入費用連續三年上升、佔營收比例亦同步擴大，除了CDMO業務承銷多國貢獻營收，台耀將發揮企業永續關懷精神，逐步在醫療健康領域不斷貢獻。
面對全球氣候變遷的挑戰，COP會議（即聯合國氣候變化綱要公約締約方會議）一直是全球協作的核心。從1995年COP1開始，各國的合作和承諾逐步加強，從京都議定書到巴黎協定，每一次的討論和協議都對全球氣候政策發展起到了推動作用。在這篇文章中，我們將回顧從COP1到COP28的關鍵會議，探索它們如何影響全球ESG政策，並為企業提供減碳的具體行動指南。
在今天這個關注永續發展的時代，ESG(環境、社會與治理)已經成為企業運營中不可或缺的部分。不論你是企業主、投資者，還是對企業社會責任(CSR)感興趣的人，理解ESG的關鍵術語可以幫助你跟上全球永續發展的步伐。 本文將為你解讀一些最常見且最重要的ESG名詞，幫助你輕鬆入門，並且提升在業界的競爭力。無論你是剛開始接觸這個領域，還是希望加深對ESG管理的理解，這份ESG生詞簿都能幫助你一秒掌握！
生達化學在地經營走過近一甲子、旗下基金會陪伴社會亦即將滿四十載，為持續擴大營運藉由研發陸續取得國際藥證，為量產投放國際市場準備之外，2024年在廠務執行上新增軟硬體設備降低能源消耗、多元照護陪伴學齡少年安心就學，藉由逐步改善企業體質面向全球激烈競爭，布局百年永續經營。
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